中国科学引文数据库(CSCD)核心期刊
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中国科技核心期刊
ISSN 1000-7229 CN 11-2583/TM
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我国国民经济快速发展 ,城乡对用电的可靠性要求越来越高 ,停电对工农业造成很大的损失 ,因此 ,带电作业在城乡电网中正越来越广泛地应用。为了保障带电作业的安全 ,必须配备相应的防具护具及工具。带电作业的防护具有绝缘服和隔离防护用具。在绝缘斗臂车上必须使用能保证带电作业安全的相应工具 ,如液压增压器及其相应的工具和绝缘斗臂车附属设备。通过上述安全措施 ,将使带电作业安全、顺利地进行。
植筋技术是在已建好的结构上 ,将新增加的钢筋植入到原有结构中 ,形成新的结构。这是一种工程补救新方法 ,其工作机理是利用化学粘合剂 ,使钢筋和混凝土之间产生强烈的粘合作用 ,使二者牢牢粘结在一起 ,从而使钢筋达到设计要求的锚固强度。合肥第二发电厂主厂房辅助设备基础多处采用了植筋技术 ,通过钻孔、清孔、吹灰、粘合剂填孔、植入钢筋、浇注混凝土等工序 ,使基础达到了设计要求。
张家口发电厂二期工程 5号机组配备 2× 2 6 0m2 国产电除尘器 ,由于设备运至现场均为零部件 ,为确保设备投运后的除尘效率及安全稳定运行 ,从组合到安装制定了作业程序、注意事项、质量检查验收重点 ,从支座壳体、阴极和阳极装配、阴极和阳极振打、进出口喇叭组合、部件的严密性、气流分布的均匀性等 6个方面 ,严格控制安装质量 ,从而保证了 5号机组除尘器投运后除尘效率达到了设计要求。
日照电厂一期工程主蒸汽管道使用的管材首次采用A335P91钢材 ,按照外方提供的焊接工艺卡进行工艺试验的结果 ,硬度值偏高 ,冲击功达不到规定的要求。经分析 ,这是由于焊接电流偏大、焊层过厚、加热速度快、保温时间不足所造成。经修改焊接参数后 ,问题得到解决 ;并通过全过程实行专人监督的措施 ,确保了焊接质量一次合格率达到 10 0 %。
通过陕西蒲城电厂、宝鸡二电厂等黄土地区大型火力发电厂管线设计采用综合隧道和综合管架的实践总结 ,为节约用地 ,节省投资 ,建立 2 0 0 0年燃煤示范电厂提供了宝贵的经验。
随着环境保护要求及水体综合利用水平的不断提高 ,现行的灰水处理方式已难以满足排放要求 ,且许多水体已拒绝接受灰场排水。据此 ,目前各电厂冲灰水的治理均以循环利用为主 ,即冲灰水系统采用灰水回收循环利用的方式 ,以消除污染源对环境的影响 ,减少对地表水的污染并节约水资源。通过对几个火电厂灰水回收系统的调研 ,得出该方式对淡水冲灰的水灰场是可行的 ;对海水冲灰的滩涂灰场 ,由于投资很大 ,应视当地环保要求确定的结论。如要求灰场达到完全“零排放”<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT
在设计火电厂主厂房自然通风开窗面积时 ,应以能够满足主厂房内卫生及工艺规范和能将主厂房内的余热量排出去为前提 ,使自然通风开窗面积达到最小。计算进排风总开窗面积是一项既繁琐又单调、重复的工作 ,有必要利用计算机辅助设计 ,以提高工作效率。
文章对东方汽轮机厂 30 0MW汽轮机与东方电机厂水 -氢 -氢冷发电机配套的汽轮发电机组在启动试运中碰到的轴系振动问题及振动原因和振动处理措施作了简要介绍 ,并对防止今后发生类似振动现象提出了一些建议。
通过对电厂用空压机运行情况和配置标准的调研和对空压机的运行可靠性、实际用气量的综合分析 ,本着满足安全可靠和经济合理的原则 ,为修编《火力发电厂设计技术规程》提出了空压机配置标准的修改意见。
为合理确定滨海火电厂的防洪标准 ,调查了沿海 15个电厂建成后的运行情况 ,并参考国内其他行业的防洪标准。在充分考虑现行标准的适用性和重要电厂的安全性的基础上 ,提出滨海火电厂防洪标准修订的初步意见。新防洪标准主要以百年一遇为准 ,中型电厂为 5 0～ 10 0年一遇 ,特大型电厂为 10 0～ 2 0 0年一遇。
发、变电站接地系统是保证设备与人身安全 ,维护电力系统可靠运行的重要措施 ,而地处土壤电阻率高的一些变电站 ,接地电阻很难达到标准要求。按文中介绍的接地系统数值设计流程 :先测量视在土壤电阻率 ,分析得到变电站站址的土壤分层模型 ,采用CDEGS数值计算软件进行分析设计。施工时垂直接地极深孔采用爆破接地技术 ,压力灌注低电阻率材料。施工完成后测量得到的接地电阻与设计值非常接近。
益阳电厂是我国第 1个按照“2 0 0 0年示范电厂”的设计思路进行施工图设计优化的工程。优化结果 :提高了综合自动化水平 ,降低了工程造价 (节约投资 30 0 0多万元 ) ,节约了用地。由于在开展优化时工程已开工 ,因此在实施过程中造成了对设备、设计进度、施工方案等方面的影响。由于采取了积极有效的措施 ,在各级领导的支持下 ,设计优化得以顺利实施。
当前电力施工企业的改革越来越紧迫 ,时不我待 ,大多数施工企业已经紧急行动起来 ,改革的力度大大增强。黑龙江火电三公司在十分困难的情况下 ,推出了一整套的改革举措 ,在改革思路、用人机制、实现三岗和三分离、分配机制、内部管理、经营范围等方面都有所突破。他们的这种敢为人先 ,敢于尝试和扎实工作的作风应予大力提倡。
